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Todo el mundo ha oído hablar de una marca líder de robots domésticos (los Roomba) que nos ayudan en las tareas más repetitivas de la limpieza de nuestro hogar, aspirando y fregando el suelo sin importar el horario.
A partir del 1 de enero de 2019, el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar se integrará en el Régimen General como un Sistema Especial teniendo como modificación la consideración de empleado de hogar aunque sea un robot, el empleador deberá darlo de alta en la Seguridad Social pagando lo estipulado según el modelo y la potencia del mismo. Un Inspector de Trabajo velará por su normal desarrollo llevando a cabo visitas sorpresa previa relación de clientes aportada por las tiendas de venta de estos robots.
«¿Darlo de alta el Roomba en la Seguridad Social? Lo llevan claro, lo pondré a limpiar por la noche y durante el día lo esconderé, lo apuntaré al paro y a cobrar se ha dicho» manifestaba una señora tras una encuesta realizada esta misma mañana.
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